人物访谈

“80后”实干家,筑梦移动破中国制造——记凯瑞特重工董事长孙荣耀

发布日期:2018-10-09 浏览次数:

“80后”实干家,筑梦移动破中国制造——记凯瑞特重工董事长孙荣耀

 

人物专访

短短几年时间里,云南凯瑞特重工科技有限公司,凭借自主研发的八大系列及不同型号的各类移动筛分产品,在全国砂石行业中,渐渐为大家熟知。一家年轻的企业,何以能够如此快速成长,并在国内移动破碎筛分市场上以制造工艺精良的产品和良好信誉,赢得了同行与客户的认可。孙荣耀作为这家公司的董事长,一位年轻的“80后”,他的背后有着怎样的创业故事?

创业初始,砥砺前行

孙荣耀,给人的第一印象是年轻和干练。父亲做工程机械配件的关系,从小接触这个行业,培养出了他“敢想敢拼、追寻极致”的性格,并最终影响到后来公司里的每一次技术革新。当谈及凯瑞特从零开始,发展到今天在中国履带式移动破碎领域具有领先优势时,他的初心始终是“只专注做国内技术领先的移动破碎筛分设备”,并把凯瑞特重工“做强做大,专精专细”,创造一个国际品牌,走向世界。


凯瑞特重工董事长孙荣耀
 

2007年初,一直在云南昆明做固定破碎站自主设计研发制造的孙荣耀,从昆明市理工大学成立的建筑垃圾处理与环境保护工作研究办公室负责人那里了解到,昆明虽然是做建筑垃圾破碎设备比较早的地区,但现有的破碎筛分站已远远不能满足国家大力提倡国土环境资源再生利用的政策需求。正是这次偶然的机遇成就了孙荣耀创业的初心与梦想。他敏锐的发现,行业内用的移动破碎站几乎都是国外进口,价格高昂,使用成本高与零配件采购周期长。面对国内固定破碎站行业开始走下破路,移动破技术还不够成熟的现状,这让已经在行业中有了经验积累的孙荣耀下决心要打造出国内领先的移动破碎站,用品质在市场上说话。

技术研发工作的困难,往往来自于对所有制造环节的精敲细磨。孙荣耀在当地比较有名的固定破碎站设计和制造厂商——西南矿机机械厂,开始了第一台国产移动式破碎站的研发和制造。通过一段时间的大量收集国内外移动破行业资料研究学习以后,他意识到要想在第一台设备上实现技术领先,必须寻找到实力过硬的技术人才。一开始就是奔着做最好的产品去的,专家也必须是行业里领先的,不然等于“白干”。通过多方打听,找到了几位在移动破设备运营、技术、生产、后续体系建设等方面有着丰富经验的行业精英,孙荣耀和他们谈起了自己很多关于“要在移动破碎行业,做技术领先的中国制造。同时,能有效实现资源化利用建筑垃圾,保护环境的可持续发展”的想法。最终,这些人都成为了孙荣耀团队的核心力量,用其中一位专家的话说:“他在孙荣耀身上看到了这个时代年轻人不可缺少的匠人精神”。

有了强有力的技术后盾,研发与制造工作从核心质量、细节到外观的层层把控,每一个环节孙荣耀都必须参与改造,一次次的攻坚克难,一次次的推倒重来,多个日夜的熬战。终于在2015年赢来了胜利的果实,凭借在移动破碎站领域的技术积累,孙荣耀的第一台履带移动式破碎站终于研发成功,突破了同行原有固定移动破和轮胎移动破的产品,一经推出就在市场上引起了很大的关注。回忆起整整花了好几年时间去制造一台机器设备,孙荣耀谈到资金周转的困难、亲人的不理解、技术领域上的空白摸索,其中有太多的辛酸与汗水。但是,他始终坚信“在这个时代,有谁愿意沉下心来日复一日的只专注一件事,一定会成功!”事实证明,后来凯瑞特研发制造的履带破碎移动筛分设备能在行业中具有领先优势,离不开这几年的制造经验累积与基础沉淀。

助力团队,追求极致

产品研发成功以后,通过一段时间的市场检验与客户磨合,渐渐的在孙荣耀身边聚集了更多志同道合的人,从产品研发,制造生产、销售到售后均是行业内的出色人才,团队分工合作、优势互补,移动破碎站产品技术与销售服务体系日趋成熟。在2016年,孙荣耀成立了“云南凯瑞特重工科技有限公司”。

他介绍说,公司要打造与国际一流技术同步的产品,凯瑞特由英文“Kreat”而来,意思是创造价值。公司的企业文化是:“推动客户成功,为客户创造价值”,首先要创造员工的价值。自从凯瑞特成立以来,孙荣耀非常重视团队的成长,他认为企业的成功、产品的创新突破,都离不开人才的培养。他积极鼓励员工在各自擅长的领域“做专家”,只要员工有通过学习培训提升职业技能的计划,公司都会全额报销费用。公司内部经常会定期举办组织培训,团队技能PK、新技术分享等活动。


孙荣耀与他的团队


孙荣耀与员工做建筑垃圾循环利用交流
 

作为一个年轻的企业家,孙荣耀深刻的体会到知识经济时代,智能化生产才是产品追求极致的核心动力,而这一切必须源于他本人和凯瑞特所有员工的不断学习与提升。在与国外移动破行业先进制造的竞争中,凯瑞特也找到了自己的创新优势:一是,面对国内客户,在沟通上更了解他们的需求,根据实际调研做移动筛分设备的定制化方案;二是,国外破碎机都是全液压智能系统,凯瑞特生产的破碎机可以灵活选择油电两用,或全液压系统;这样一来,更符合中国国情,操作工更容易上手,不像国外液压系统不仅操作复杂,一旦零配件出问题,很难及时得到维修与更换。凯瑞特的厂房一直采用6S标准化管理系统,机器配件、半成品都保有一定量的库存,把客户的需求始终放在第一位,能大大节约客户更换新配件成本和因设备无法使用造成的误工成本。三是,采购同样是国外一流制造设备供应商的核心部件,获得客户“对公司设备,很多新技术的运用,性价比比国外同类产品要高”的认同,赢得了客户的信任。


凯瑞特重工的6S标准化厂房
 

匠心筑梦,智创未来

2017年是凯瑞特重工的辉煌之年,入选由工信部、央视《品质》栏目联合主办的第三届“中国制造2025高峰论坛”百强品牌榜,同时被云南省科技厅认定为云南省科技型中小企业,并当选2017-2018全国建筑固废资源化最佳实用技术。公司通过了ISO 9001质量管理体系认证,并获得多个移动破碎筛分站实用新型专利证书。而孙荣耀作为云南凯瑞特重工科技有限公司董事长,现任中国砂石协会常务理事,中国砂石协会建筑固废利用分会常务理事,当选“砂石骨料行业优秀青年企业家”。


荣获“中国制造2025高峰论坛”百强品牌
 

荣誉纷来,挑战越大。近年来,砂石行业结束了粗放型的模式,进入了可持续发展的新阶段。孙荣耀和他的团队还没来得及庆祝,市场就提出了更高的要求,建筑垃圾处理复杂,最难处理的是一种固体废弃物,如何高效地处理并利用,是摆在同行业面前的一道难关,除铁、风选、破碎、筛分各项环节的技术研发问题。

面对这次新的挑战,孙荣耀感受到了前所未有的行业变革,企业转型还是升级是摆在他面前的两条路。为此,孙荣耀专门拜访行业内做了多年研究的专家教授,请教技术研发问题;并先后带领技术骨干团队,到英国、德国等在全球移动破行业顶尖制造的地区考察调研,参加各大砂石骨料、机械制造行业交流展会。公司新研发的技术突破了固体废弃物处理复杂的问题,产品也从现有的砂石骨料破碎筛分站,拓展到水泥混凝土道路、沥青路面、建筑垃圾等资源再生利用领域的破碎筛分站,并在核心技术上可以比照国际同等设备先进水平。


全球砂石骨料信息会议现场
 

一路走来,孙荣耀喜欢用客户的体验来衡量产品的好坏:“没有挑剔的客户,只有不完美的产品”,最初的梦想便是“做移动破碎筛分机中国制造”。他始终抓住了时代给予的每一次机遇,不断的请教专家提升精进。“我们公司年轻,不代表我们的产品经不住市场的考验;年轻是凯瑞特的优势,因为年轻我们能更快更准确的把握行业的领先动态,并且更高效地执行在新产品的研发和设计上”是他常挂在嘴边的话。多年来,孙荣耀自我的成长带动了公司团队的突破。有人说,“匠人精神”是一种选择,一种责任。而他身上的匠人精神全印记在了凯瑞特产品的工艺和细节上。

如今,在孙荣耀的带领下,凯瑞特重工自主研发制造的履带移动破碎筛分站已遍布中国多个省市并远销海外,与国内外的客户建立了紧密的合作关系。面对最近两年日趋激烈的国内市场竞争,他的目光始终聚焦在国外的顶级技术上,不断激励自己和团队勇攀高峰;始终优先考虑客户需求,坚持打造技术一流、性价比高的产品,能够和国外具有几十年,甚至上百年经验累积的顶级机器设备制造公司竞争,探索出在全球移动破碎筛分这个领域里“中国制造”的领先未来。

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中国砂石协会

2018年10月09日

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